Omul potrivit...

Să zicem că ai o firmă şi vrei să angajezi mai multe persoane, dar nu ştii care unde se potriveşte.
E simplu: ia vreo 100 de cărămizi şi pune-le într-o cameră cu fereastră. Trimite 2 – 3 candidaţi înăuntru şi închide uşa. Lasă-i acolo singuri timp de 6 ore, apoi analizează situaţia:

Dacă au numărat caramizile - sunt buni la departamentul Contabilitate.
Dacă le renumără - la Audit.
Dacă au făcut un haos total, cărămizi peste tot – ăştia-s ingineri.
Dacă au aranjat cărămizile într-o ordine stranie – la Planificare.
Dacă aruncă unul în altul cu cărămizi – la Exploatare.
Dacă dorm – la Recepţie.
Dacă au spart cărămizile în bucăţi – la Tehnologia informaţiei.
Dacă stau de pomană – şefi de compartimente.
Dacă se jura că au încercat diferite combinaţii, deşi nicio cărămidă nu a fost mutată din loc – la Vânzări.
Dacă au plecat deja acasă pentru ziua respectivă - la Marketing.
Dacă se uită pe fereastră - la Planificare strategică
Şi ultimii, dar nu cei din urma:

Dacă stau de vorbă unul cu altul, dar cărămizile nu au fost atinse - felicită-i şi pune-i în TOP Management.

Succesul afacerii e asigurat.
toateBlogurile.ro